Felipe no fue a ETMday a mirar. Fue con un objetivo, con los mentores mapeados y una convicción: atreverse es el único camino. Lo que encontró superó todo lo que esperaba.
Felipe Salinas · School Makers
Felipe Salinas es estratega de marketing y desarrollo de negocios que llegó al emprendimiento después de intentar la ingeniería civil, la Fuerza Aérea y el trabajo corporativo. Hoy forma parte de School of Makers, academia que lleva talleres de robótica, programación e IA a los colegios, democratizando el acceso a la educación tecnológica con un modelo que premia la creación por sobre la nota.
De 8 a más de 25 colegios: lo que pasa cuando un equipo va a ETMday con un objetivo
Felipe llegó a ETMday con la lista de mentores mapeados y las charlas elegidas según las necesidades concretas de School of Makers. Se quedó después del conversatorio de Aurelio Montes y conversó con él, el CEO de Cencosud y Daniel Dágaret, uno por uno. Tuvo una mentoría con Sofía Rendón que le entregó un documento de trabajo que ella cobra a sus clientes y le dijo: úsalo. Ese voto de confianza lo llevó directo a aplicarlo.
De la búsqueda al barco: el camino de Felipe en School Makers
- Felipe busca su camino entre ingeniería, Fuerza Aérea y trabajo corporativo
- Encuentra el ecosistema emprendedor y algo hace clic
- Se suma a School of Makers y Sintonía Center
- Ve ETMday en fotos de amigos y no puede perderse la siguiente edición
- Llega con mentores mapeados y agenda planificada por necesidades
- Mentoría con Sofía Rendón: documento de trabajo de alto valor y voto de confianza
- Conversación con Aurelio Montes, CEO de Cencosud y Daniel Dágaret tras quedarse post-charla
- Asiste a charlas de IA y educación con match directo en School of Makers
- Resultado: School of Makers triplica ingresos, pasa de 8 a +25 colegios, +600 matrículas
Resultados
- 🏫 School of Makers pasó de 8 a +25 colegios en un año
- 📈 Ingresos triplicados en el último período semestral
- 👤 +600 matrículas semestrales activas
- 🤝 Mentoría activa con Sofía Rendón: documento de alto valor implementado en dos empresas
Hay que ir con un objetivo, no a mirar. Lo que más cuesta es atreverse a conversar, pero cuando uno lo hace, gratifica. Esa adrenalina del miedo se convierte en logro.
